益时，容易产生矛盾和纠纷，破坏团队成员之间的关系，影响团队的凝聚力和战斗力。
而且，各自为政会导致目标的偏离和失败。
没有统一的规划和协调，每个人的工作方向可能不一致，最终无法实现共同的目标。
这种分散的力量不仅无法解决问题，反而可能使问题更加复杂和严重。
56.2古代福报案例：团结抗敌保家园在古代，有一个边境小城，经常受到外敌的侵扰。
城中的百姓生活在恐惧和不安之中。
面对外敌的威胁，城中的官员、士兵和百姓决定团结起来，共同抵抗外敌。
官员们制定了合理的防御策略，士兵们日夜操练，准备迎敌，百姓们则纷纷为军队提供物资和后勤支持。
在战斗中，士兵们相互配合，勇敢杀敌。
城墙上的士兵负责防守，弓箭手精准射击，骑兵则适时出击，打乱敌人的阵脚。
百姓们也积极参与，有的为士兵们送水送饭，有的协助救治伤员。
由于大家的团结协作，这座小城成功地抵御了外敌的多次进攻，保卫了自己的家园。
战后，城中的人们过上了安定的生活，他们的团结精神也成为了周边地区的典范。
56.3现代无福报案例：内部分裂的企业衰落在现代社会，有一家曾经辉煌的科技企业。
在创业初期，公司的团队成员们团结一心，共同努力，使公司迅速发展壮大，成为行业内的佼佼者。
然而，随着公司规模的扩大，内部出现了严重的分歧。
各个部门为了争夺资源和权力，各自为政。
研发部门只顾开发新技术，却不考虑市场需求；销售部门为了完成业绩，过度承诺，导致售后问题不断；管理层之间也互相倾轧，勾心斗角。
这种内部分裂的局面严重影响了公司的运营和发展。
新产品推出缓慢，质量问题频出，客户满意