所有的餐厅都是赔本的。
因为这个原因，每次开会，餐厅的各个负责人几乎都要被拉出来痛批一顿，追问什么时候可以开始盈利。
但当下的模式不改变，谁也没办法扭转。
而管理模式是集团公司统一定的，一时半会根本改不了，成大器他们也只能开会的时候，厚着脸皮任由领导痛批。
不过，企业性质在这摆着，骂两句又不会影响自己按时发工资，骂过也就没事了。
现在，成大器也基本上都习惯了。
“唉，那也没办法。
又要甲方满意，又要不赔本，哪那么容易。
反正我该做的都做了，其他的我也管不了。”
成大器把鸡蛋黄抠出来，无奈地摇摇头，然后把蛋清一口气吃掉。
吕登高没再说什么，他也不管餐厅，不好提什么建议，只能跟成大器闲聊点别的。
吃了早饭，回到楼下的办公区，吕登高打开电脑，泡了杯茶，然后开始按部就班地摸鱼。
工作倒也不是一点没有，但凭借之前在私企练就的高效办公技能，这份工作简首不要太轻松。
今天各个餐厅的负责人都来了，部门办公区倒是热闹得很。
吕登高不用参会，跟几个人简单打了招呼，也就不再过多闲聊。
“吕哥，麻烦你帮个忙行吗？”
吕登高正翻看自己负责项目的群内聊天记录，旁边负责另一个餐厅的小姑娘凑了过来。
这个小姑娘叫杨荷，本身是干行政的，但是因为整个项目没有餐厅负责人，领导就让她兼管餐厅的日常工作。
小姑娘每次来开会，也经常跟他抱怨，明明自己的工作己经很忙了，还非让她再管着餐厅，每天都忙得要死。
吕登高也不忙，便应了下来。
“有啥事？
你说。”
“吕哥，这个汇报材料里的成本执行数据，你能不能帮我导出来一份。